Beleidigende kununu-Bewertung löschen
Bei einer persönlich abwertenden kununu-Bewertung sollten konkrete Angriffe auf Personen oder Gruppen vom übrigen Arbeitgeberfeedback getrennt werden. Löschdienst24 unterstützt bei der Anfrage zur Entfernung. Der sichtbare Wortlaut, das Arbeitgeberprofil und der notwendige Beschäftigungskontext werden klar erfasst.
kununu
Arbeitgeberprofil
Passage
genau markieren
Abgrenzung
Kritik und Angriff trennen
01
Bewertung verlinken
02
Passage markieren
03
Betroffene zuordnen
04
Kontext begrenzen
05
Anfrage senden
Abwertende kununu-Passagen konkret erfassen
Bewertungsanfrage
Plattform
Bewertungen auf kununu
Suchsituation
Beleidigende kununu-Bewertung löschen
Hilfreich
Direkter kununu-Link, Exakte abwertende Passage
Nächster Schritt
Anfrage zu Bewertung senden
Löschdienst24 unterstützt bei Anfragen zur Entfernung von Bewertungen auf kununu. Über eine Entfernung und den Zeitpunkt entscheidet kununu.
Persönliche Angriffe vom Arbeitgeberfeedback trennen
Die Anfrage bleibt sachlich, wenn die genaue Passage im Mittelpunkt steht und der Beschäftigungskontext nur zur Zuordnung ergänzt wird.
Wortlaut und Arbeitgeberbezug zusammenführen
Für die Anfrage zählen konkrete Angaben statt Vermutungen. Diese vier Punkte schaffen einen klaren Ausgangspunkt.
Direkter kununu-Link
Exakte abwertende Passage
Betroffene Person oder Gruppe
Arbeitgeber- und Beschäftigungsbezug
Typische Formen persönlich abwertender kununu-Inhalte
✔ Persönlicher Angriff
Die Bewertung richtet sich namentlich oder eindeutig gegen einzelne Führungskräfte oder Mitarbeitende.
→ Genaue Passage markieren
✔ Herabsetzende Bezeichnungen
Der Text verwendet abwertende Zuschreibungen statt einer konkreten Beschreibung des Arbeitsumfelds.
→ Wortlaut unverändert sichern
Pauschaler Angriff auf Gruppen
Ganze Teams oder Abteilungen werden ohne konkreten Vorgang abgewertet.
→ Betroffene Gruppe und Kontext nennen
Spott über persönliche Merkmale
Die Bewertung greift Eigenschaften einer Person auf, die keinen sachlichen Bezug zur Arbeitssituation haben.
→ Passage getrennt erfassen
Vermischung mit Arbeitsplatzkritik
Sachliche Kritik und persönliche Angriffe stehen im selben Text und sollten einzeln zugeordnet werden.
→ Inhalte auseinanderhalten
Von der kununu-Passage zur Bewertungsanfrage
Der direkte Bewertungslink, eine kurze Beschreibung und passende Unterlagen bilden die Grundlage für die Anfrage.
Bewertung eindeutig verlinken
Den direkten Bewertungslink, das betroffene Profil und den sichtbaren Inhalt zuordnen.
Situation knapp beschreiben
Den Kern des Falls benennen und zwei zentrale Angaben vollständig ergänzen: Direkter kununu-Link und Exakte abwertende Passage.
Unterlagen passend beifügen
Nur Unterlagen verwenden, die den beschriebenen Ablauf oder den fehlenden Bezug nachvollziehbar machen.
Anfrage zur Entfernung senden
Löschdienst24 unterstützt bei der Einreichung. Über eine Entfernung entscheidet die jeweilige Plattform.
Vier klar getrennte Schritte
Jeder Bewertungsfall wird mit Link, Kontext und passenden Unterlagen als eigener Vorgang erfasst.
Start
Kontext
Plattform
Entscheidung
kununu
betroffene Plattform
Konkreter Bewertungsfall
Link und Kontext
Vier Angaben für einen klaren kununu-Fall
Entscheidend ist nicht die Menge an Text, sondern eine klare Zuordnung des einzelnen Bewertungsfalls.
Konkreter Ausgangspunkt
1 Fall
Ein direkt verlinkter Fall mit nachvollziehbarem Kontext ist der sinnvollste Start für die Anfrage.
Link
kununu-Fall eindeutig öffnen
Der direkte Link zeigt Arbeitgeberprofil, Bewertung und aktuellen sichtbaren Text.
Wortlaut
Passage exakt nennen
Die konkrete Formulierung ist aussagekräftiger als eine allgemeine Beschreibung der Tonlage.
Person
Betroffenheit zuordnen
Nennen Sie, ob eine einzelne Person, ein Team oder eine Abteilung angegriffen wird.
Kontext
Arbeitsbezug begrenzen
Beschäftigungszeitraum oder Bereich werden nur soweit ergänzt, wie es für den Fall nötig ist.
Für Arbeitgeber mit persönlich abwertenden kununu-Bewertungen
Die Seite richtet sich an Arbeitgeber mit einer persönlich abwertenden kununu-Bewertung.
Wann diese Seite zur Anfrage passt
-
Die kununu-Bewertung enthält konkrete persönlich abwertende oder herabsetzende Passagen.
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Der sichtbare Wortlaut und die betroffene Person oder Gruppe sind eindeutig benennbar.
-
Arbeitgeberprofil und notwendiger Beschäftigungskontext können zugeordnet werden.
-
Gesucht wird Unterstützung bei einer konkreten Anfrage zur Entfernung.
Fragen zu beleidigenden kununu-Bewertungen
Kurze Antworten zu Angaben, Ablauf, Plattformgrenzen und dem nächsten Schritt.
Senden Sie die genaue Formulierung, die eine Person, ein Team oder eine Gruppe persönlich abwertet.
Nein. Trennen Sie die persönlich abwertenden Passagen von sachlicher Kritik und konzentrieren Sie sich auf den konkreten Wortlaut.
Nennen Sie die exakte Stelle und die Rolle der betroffenen Person nur soweit, wie es für die Zuordnung nötig ist.
Markieren Sie die Passage und beschreiben Sie knapp, welche Gruppe betroffen ist und welcher Arbeitsbezug erkennbar ist.
kununu entscheidet über den Eintrag. Löschdienst24 unterstützt bei der strukturierten Anfrage.
Senden Sie Link, genaue Passage, betroffene Person oder Gruppe und den notwendigen Arbeitgeberbezug.
Status statt Blackbox
Für die Anfrage reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.
Telefon
WhatsApp
Anschrift
Albert-Einstein-Str. 9, 30926 Seelze