kununu-Bewertung eines Familienangehörigen löschen
Eine kununu-Bewertung eines Familienangehörigen kann auf Informationen aus zweiter Hand beruhen, ohne eigene Beschäftigung im Unternehmen. Für die Anfrage sollten die erkennbare Beziehung, der fehlende direkte Tätigkeitsbezug und die konkreten Aussagen der Bewertung sauber getrennt werden.
01
Konkreter Bewertungsfall
02
Nachvollziehbarer Zusammenhang
03
Direkter Anfrageweg
01
Bewertung verlinken
02
Direkten Tätigkeitsbezug abgrenzen
03
Angaben bündeln
04
Anfrage senden
05
Entscheidung der Plattform
Den Fall „Familienangehöriger eines Mitarbeiters“ klar erfassen
Löschdienst24
Plattform
kununu-Arbeitgeberbewertung
Ausgangssituation
Familienangehöriger eines Mitarbeiters
Kernangaben
Erkennbare Beziehung, Eigene Beschäftigung, Informationsquelle
Nächster Schritt
Anfrage zu Bewertung senden
Löschdienst24 unterstützt bei Anfragen zur Entfernung von Bewertungen auf Google, Trustpilot, kununu und Jameda. Über die Entfernung entscheidet die jeweilige Plattform.
Wichtige Angaben zum Fall „Familienangehöriger eines Mitarbeiters“
Nennen Sie nur nachvollziehbare Hinweise auf die Beziehung und kennzeichnen Sie Unsicherheiten. Der Schwerpunkt liegt auf dem fehlenden eigenen Beschäftigungsbezug und den veröffentlichten Passagen.
Den Zusammenhang verständlich darstellen
Vermutungen zur Person reichen nicht aus, um den Fall verständlich zu machen. Sichtbare Aussagen, zeitliche Bezüge und bekannte Beschäftigungsdaten sollten deshalb getrennt dargestellt werden.
Erkennbare Beziehung
Eigene Beschäftigung
Zeitliche Zuordnung
Informationsquelle
Diese Angaben machen die Anfrage konkret
✔ Erkennbare Beziehung
Nur nachvollziehbare Hinweise auf den familiären Bezug benennen.
→ Hinweise sachlich darstellen
✔ Eigene Beschäftigung
Festhalten, ob ein eigener Arbeits- oder Bewerbungsbezug bekannt ist.
→ Direkten Bezug abgrenzen
✔ Zeitliche Zuordnung
Veröffentlichung und den angesprochenen Beschäftigungszeitraum gegenüberstellen.
→ Zeitraum erfassen
✔ Informationsquelle
Passagen markieren, die erkennbar auf Erfahrungen einer anderen Person beruhen.
→ Aussagen zuordnen
✔ Bewertungslink
Fundstelle und relevante Beschäftigungsangaben für die Anfrage bündeln.
→ Fall konkret vorbereiten
Von der kununu-Bewertung zur klaren Anfrage
Der Anfrageprozess stellt die tatsächliche Beziehung des Verfassers zum Unternehmen in den Mittelpunkt. Rolle, Zeitraum und veröffentlichte Aussagen werden ohne zusätzliche Annahmen gegenübergestellt.
Bewertung eindeutig erfassen
Verlinken Sie die konkrete kununu-Bewertung und halten Sie Veröffentlichungsdatum sowie betroffenen Profilbezug fest.
Direkten Tätigkeitsbezug abgrenzen
Beschreiben Sie erkennbare Beziehung, fehlende eigene Beschäftigung und konkrete Bewertungsaussagen ohne zusätzliche Annahmen.
Angaben zusammenstellen
Fügen Sie nur Informationen hinzu, die den beschriebenen Zusammenhang nachvollziehbar machen.
Anfrage absenden
Löschdienst24 unterstützt bei der Einreichung. Über die Entfernung entscheidet kununu.
Vier klare Bestandteile
Eine kompakte Anfrage trennt Bewertung, Beziehung zum Unternehmen, zeitlichen Ablauf und konkrete Beanstandung.
Fundstelle
Bezug
Kontext
Inhalt
kununu-Bewertung
konkret benannt
Verfasserbezug
Rolle zum Unternehmen
Was Sie für diesen Fall bereithalten sollten
Die Anfrage braucht keine langen Erklärungen. Bewertungslink, klarer Kontext und konkrete Passagen reichen als strukturierter Ausgangspunkt.
Zentraler Ausgangspunkt
KONTEXT
Der besondere Fokus liegt auf der Frage, ob eigene Erfahrungen im Unternehmen vorliegen. Nennen Sie nur sachlich erforderliche Angaben und trennen Sie Hinweise von sicheren Tatsachen.
01
Erkennbare Beziehung
Nur nachvollziehbare Hinweise auf den familiären Bezug benennen.
02
Eigene Beschäftigung
Festhalten, ob ein eigener Arbeits- oder Bewerbungsbezug bekannt ist.
03
Zeitliche Zuordnung
Veröffentlichung und den angesprochenen Beschäftigungszeitraum gegenüberstellen.
04
Informationsquelle
Passagen markieren, die erkennbar auf Erfahrungen einer anderen Person beruhen.
Für Arbeitgeber bei einer Bewertung aus dem Umfeld
Die Seite richtet sich an Arbeitgeber mit einer kununu-Bewertung, deren Verfasserbezug auf das familiäre Umfeld eines Mitarbeiters hindeutet.
Worum es bei der Anfrage geht
-
Die betroffene kununu-Bewertung ist eindeutig verlinkt.
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Die tatsächliche oder erkennbare Beziehung zum Unternehmen ist beschrieben.
-
Sichere Angaben und Vermutungen sind klar voneinander getrennt.
-
Die Anfrage richtet sich auf die Entfernung der konkreten Bewertung.
Fragen zum Fall „Familienangehöriger eines Mitarbeiters“
Kurze Antworten zu Angaben, Anfrageweg und Entscheidung der Plattform.
Vermutungen zur Person reichen nicht aus, um den Fall verständlich zu machen. Sichtbare Aussagen, zeitliche Bezüge und bekannte Beschäftigungsdaten sollten deshalb getrennt dargestellt werden. Ergänzen Sie den konkreten Bewertungslink.
Nennen Sie nur nachvollziehbare Hinweise auf die Beziehung und kennzeichnen Sie Unsicherheiten. Der Schwerpunkt liegt auf dem fehlenden eigenen Beschäftigungsbezug und den veröffentlichten Passagen.
Nennen Sie nur nachvollziehbare Anhaltspunkte und kennzeichnen Sie Unsicherheiten. Maßgeblich sind die Bewertung selbst und der fehlende eigene Beschäftigungsbezug.
Bündeln Sie den Bewertungslink, den zeitlichen Ablauf und die vorhandenen Angaben zur Rolle, Zuordnung oder Veröffentlichungsfolge. Verwenden Sie nur Unterlagen mit direktem Bezug zur Bewertung.
Über die Entfernung entscheidet kununu. Löschdienst24 unterstützt dabei, die Anfrage mit den vorhandenen Angaben einzureichen.
Senden Sie den Bewertungslink, den relevanten Kontext und die konkret beanstandeten Aussagen. Nutzen Sie dafür die Anfrage zur Bewertungsentfernung.
Status statt Blackbox
Für die erste Einordnung reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Google-Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.
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Albert-Einstein-Str. 9, 30926 Seelze