kununu-Bewertung mit falscher Gehaltsangabe löschen
Enthält eine kununu-Bewertung aus Sicht des Arbeitgebers eine unzutreffende Gehaltsangabe, sollten Betrag, Zeitraum und betroffene Rolle getrennt erfasst werden. Konkrete Vergleichsangaben sind hilfreicher als eine pauschale Gegenbehauptung. Löschdienst24 unterstützt Arbeitgeber und Unternehmen bei der Anfrage zur Entfernung dieser konkreten kununu-Bewertung.
1
konkreter Bewertungsfall
4
zentrale Angaben
Klar
zum nächsten Schritt
01
Arbeitgeberprofil zuordnen
02
Bewertung verlinken
03
Gehaltsangabe zuordnen
04
Angaben übermitteln
05
Rückmeldung abwarten
Den konkreten kununu-Fall strukturiert anfragen
Löschdienst24
Plattform
kununu
Schwerpunkt
aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Gehaltsangabe
Hilfreich
Bewertungslink und vorhandene Angaben
Nächster Schritt
Anfrage zur Entfernung senden
Löschdienst24 unterstützt Anfragen zur Entfernung auf kununu. Dauer und Ergebnis hängen vom konkreten Fall ab.
Welche Angaben den Fall konkret machen
Der Schwerpunkt liegt auf dem genannten Gehaltswert und seiner Zuordnung zu Rolle und Zeitraum.
Angaben klar zusammenstellen
Link, betroffene Passage und Kontext zum Schwerpunkt „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Gehaltsangabe“ genügen als Ausgangspunkt.
Bewertungslink
Genannter Betrag
Rolle und Zeitraum
Vorhandene Angaben
Konkrete Punkte für die Anfrage
✔ Bewertungslink
Die konkrete kununu-Bewertung und das Arbeitgeberprofil angeben.
→ Link festhalten
✔ Genannter Betrag
Den behaupteten Betrag oder die genannte Spanne exakt markieren.
→ Wert übernehmen
✔ Rolle und Zeitraum
Tätigkeit, Beschäftigungsphase und zeitlichen Bezug knapp nennen.
→ Kontext ergänzen
✔ Vorhandene Angaben
Passende Unterlagen oder interne Angaben nur fallbezogen zusammenstellen.
→ Angaben bündeln
✔ Nächsten Schritt festlegen
Danach kann die Bewertungsanfrage gesendet werden.
→ Anfrage zu Bewertung senden
Den Bewertungsfall in vier Schritten übermitteln
Zum Schwerpunkt „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Gehaltsangabe“ werden Link, Passage und Kontext geordnet übermittelt.
Profil und Bewertung öffnen
Link und Arbeitgeberprofil öffnen.
Gehaltsangabe zuordnen
Wert übernehmen.
Passenden Kontext ergänzen
Kontext ergänzen; Angaben bündeln.
Anfrage übermitteln
Angaben senden und Rückmeldung abwarten.
Klar gegliederter Verlauf
Dauer und Ergebnis hängen vom Fall und vom Ablauf auf kununu ab.
Start
Kontext
Anfrage
Verlauf
Plattform
kununu
Schwerpunkt
aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Gehaltsangabe
Diese Bausteine vermeiden unnötige Rückfragen
Nur fallbezogene Angaben verwenden; Unsicheres nicht als Tatsache darstellen.
Vier Bausteine für diesen Fall
4
Link, Passage, Kontext und vorhandene Angaben gehören beim Schwerpunkt „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Gehaltsangabe“ zusammen.
01
Bewertungslink
Link festhalten.
02
Genannter Betrag
Wert übernehmen.
03
Rolle und Zeitraum
Kontext ergänzen.
04
Vorhandene Angaben
Angaben bündeln.
Für Arbeitgeber mit einem konkreten kununu-Fall
Arbeitgeber und Unternehmen können hier eine konkrete kununu-Bewertung zum Schwerpunkt „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Gehaltsangabe“ als Anfrage zur Entfernung übermitteln.
Wann diese Seite passt
-
Ein direkter Link zur kununu-Bewertung liegt vor.
-
Der Fall betrifft den Schwerpunkt „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Gehaltsangabe“.
-
Zeitraum oder Zusammenhang lässt sich benennen.
-
Ziel ist eine Anfrage zur Entfernung der Bewertung.
Fragen zum Fall „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Gehaltsangabe“
Angaben, Ablauf und nächster Schritt im Überblick.
Nennen Sie den behaupteten Wert, die betroffene Rolle, den Zeitraum und vorhandene sachliche Vergleichsangaben.
Beginnen Sie mit den für die konkrete Aussage relevanten Angaben. Weiteres kann bei Bedarf fallbezogen ergänzt werden.
Grenzen Sie ein, auf welche Rolle und welchen Zeitraum sich die Aussage beziehen soll und welche konkrete Passage betroffen ist.
Ja. Führen Sie jeden Fall mit eigenem Link und Kontext getrennt auf.
Die Dauer hängt vom Fall und vom Ablauf auf kununu ab; eine feste Zeit lässt sich nicht nennen.
Neue Angaben können ergänzt und erneut übermittelt werden; der Ausgang bleibt vom Fall und von kununu abhängig.
Status statt Blackbox
Für die erste Einordnung reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Google-Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.
Telefon
WhatsApp
Anschrift
Albert-Einstein-Str. 9, 30926 Seelze