Bewertung nach Kündigung löschen
Eine Bewertung nach einer Kündigung kann eine Arbeits- oder Geschäftsbeziehung aus einseitiger Sicht darstellen. Für die Anfrage zählen konkrete Aussagen zu Zeitraum, Rolle, Leistung oder internen Vorgängen. Kündigung, tatsächlicher Ablauf und veröffentlichte Passage sollten direkt miteinander verbunden werden.
Beziehung beenden
Kündigung und spätere Aussagen sauber trennen
Konkrete Angaben
Rolle, Zeitraum und konkrete Passage
Vier Plattformen
Google, Trustpilot, kununu und Jameda
01
Bewertung sichern
02
Situation festhalten
03
Angaben zuordnen
04
Anfrage senden
05
Rückmeldung verfolgen
Bewertung nach Kündigung konkret zuordnen
Bewertungsfall
Plattformen
Google, Trustpilot, kununu und Jameda
Schwerpunkt
Bewertung nach beendeter Arbeits- oder Geschäftsbeziehung
Hilfreiche Angaben
Beziehungsart, Kündigungszeitpunkt, Bewertungslink und Abweichung
Nächster Schritt
Konkreten Fall zur Entfernung einreichen
Löschdienst24 unterstützt bei Entfernungsanfragen zu Bewertungen auf Google, Trustpilot, kununu und Jameda. Über die Entfernung und den Zeitpunkt entscheidet die jeweilige Plattform.
Welche Beziehung bestand und was später behauptet wird
Eine Kündigung kann starke Reaktionen auslösen. Für die Entfernungsanfrage sollte dennoch nur der konkret belegbare Unterschied zwischen Rolle, Zeitraum, Ablauf und Bewertung beschrieben werden.
Diese Angaben schaffen Klarheit
Ordnen Sie zuerst die Art der Beziehung und den Zeitraum. Danach lassen sich einzelne Aussagen präzise dem tatsächlichen Vorgang gegenüberstellen.
Art der Beziehung
Zeitpunkt der Kündigung
Konkrete Bewertungspassage
Passende Unterlagen oder Daten
Worauf es in diesem Fall ankommt
✔ Falscher Zeitraum
Beschäftigung oder Zusammenarbeit wird zeitlich unzutreffend dargestellt.
→ Daten knapp gegenüberstellen
✔ Falsche Rolle
Aufgaben, Verantwortung oder Vertragsbeziehung werden verwechselt.
→ Tatsächliche Rolle nennen
✔ Interne Informationen
Nicht öffentliche Abläufe oder Daten erscheinen in der Bewertung. → Betroffene Passage eingrenzen
✔ Behauptete Leistung
Eine nie erbrachte oder anders vereinbarte Leistung wird beschrieben. → Auftrag oder Tätigkeit zuordnen
✔ Mehrere verbundene Einträge
Nach der Kündigung erscheinen weitere Bewertungen mit gleichem Kontext. → Links und Zeitpunkte sammeln
Vom konkreten Hinweis zur Entfernungsanfrage
Der Ablauf unterscheidet zwischen dem Ende der Beziehung und den konkreten Aussagen, die danach veröffentlicht wurden.
Beziehung einordnen
Arbeitsverhältnis, Auftrag oder andere Zusammenarbeit knapp benennen.
Kündigung festhalten
Datum und Ende der Beziehung dokumentieren.
Passage gegenüberstellen
Konkrete Aussage mit Rolle, Zeitraum oder Vorgang verbinden.
Anfrage übermitteln
Bewertungslink und fallbezogene Unterlagen gemeinsam senden.
So bleibt der Fall nachvollziehbar
Die einzelnen Schritte werden klar voneinander getrennt, damit Rückfragen und Ergebnisse dem richtigen Bewertungsfall zugeordnet bleiben.
Eingang
Zuordnung
Einreichung
Ergebnis
Bewertungslink
eindeutige Fallzuordnung
Kurzer Kontext
klare Rückfragen
Vier Angaben für einen Kündigungsfall
Eine klare Rollen- und Zeitzuordnung verhindert, dass unterschiedliche Beziehungen oder Zeiträume vermischt werden.
Die wichtigsten Angaben auf einen Blick
4 Angaben
Senden Sie Beziehungsart, Kündigungsdatum, genaue Bewertungspassage und die dazu passenden Unterlagen.
Beziehung
Rolle klar benennen
Kunde, Mitarbeiter oder Geschäftspartner sachlich zuordnen.
Zeit
Kündigung datieren
Beginn, Ende und Veröffentlichungszeitpunkt festhalten.
Passage
Konkrete Aussage markieren
Nur den abweichenden Inhalt benennen.
Unterlagen
Vorgang passend belegen
Nur Daten senden, die zur Aussage gehören.
Für geschäftliche Anbieter mit diesem Bewertungsproblem
Die Seite richtet sich an Unternehmen, Selbstständige, Praxen und Arbeitgeber mit einem konkreten Bewertungsfall auf Google, Trustpilot, kununu oder Jameda.
Wann diese Seite zur Anfrage passt
-
Die Bewertung wurde nach einer beendeten Arbeits- oder Geschäftsbeziehung veröffentlicht.
-
Rolle, Zeitraum und Kündigungszeitpunkt sind dokumentiert.
-
Konkrete Aussagen lassen sich dem tatsächlichen Ablauf gegenüberstellen.
-
Der Fall betrifft Google, Trustpilot, kununu oder Jameda.
Fragen zu Bewertungen nach Kündigung
Antworten zu Fallangaben, Plattformgrenze und dem nächsten Schritt.
Nein. Relevant sind konkrete Falschangaben, interne Informationen, fehlender Leistungsbezug oder andere nachvollziehbare Abweichungen.
Ob es sich um ein Arbeitsverhältnis, einen Kundenauftrag oder eine andere geschäftliche Zusammenarbeit handelte.
Beginn und Ende der Beziehung, Kündigungsdatum sowie Veröffentlichungszeitpunkt der Bewertung.
Markieren Sie die konkrete Passage und erklären Sie knapp, aus welchem nicht öffentlichen Vorgang sie stammt.
Die jeweilige Plattform entscheidet über Entfernung und Zeitpunkt. Löschdienst24 unterstützt bei der strukturierten Anfrage.
Senden Sie Bewertungslink, Beziehungsart, Kündigungsdatum, konkrete Passage und passende Unterlagen.
Status statt Blackbox
Für die Anfrage reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.
Telefon
WhatsApp
Anschrift
Albert-Einstein-Str. 9, 30926 Seelze