Falsche kununu-Bewertung entfernen lassen
Enthält eine kununu-Bewertung konkrete falsche Angaben zu Position, Zeitraum, Bewerbung oder internen Abläufen, muss der Widerspruch präzise beschrieben werden. Löschdienst24 unterstützt bei der Einreichung, wenn die beanstandete Textstelle und der dokumentierte Arbeitgeberkontext eindeutig zusammengeführt sind.
TEXTSTELLE
genau benennen
ARBEITGEBERDATEN
klar darstellen
UNTERLAGEN
gezielt ergänzen
01
Bewertung verlinken
02
Aussage markieren
03
Kontext erfassen
04
Unterlagen zuordnen
05
Anfrage senden
Falsche kununu-Angaben konkret gegenüberstellen
Löschdienst24
Plattform
kununu
Ausgangslage
Eine kununu-Bewertung mit unzutreffenden Angaben zum Arbeitgeber
Unterstützung
Strukturierte Anfrage zur Bewertungsentfernung
Nächster Schritt
Bewertungslink und Falldaten senden
Löschdienst24 unterstützt bei Anfragen zur Entfernung von Bewertungen auf kununu. Über Entfernung und Zeitpunkt entscheidet kununu.
Welche Widersprüche auf kununu greifbar sind
Der Fall sollte sich auf überprüfbare Angaben konzentrieren. Dazu gehören etwa Beschäftigungszeitraum, Position, Standort, Bewerbungsablauf oder konkrete Aussagen zu internen Vorgängen.
Textstelle und Arbeitgeberdaten direkt vergleichen
Eine knappe Gegenüberstellung zeigt, welche Aussage in der Bewertung steht und welche nachvollziehbaren Unternehmensdaten tatsächlich vorliegen.
kununu-Bewertungslink
Genaue Textpassage
Dokumentierter Kontext
Passende Unterlagen
Häufige falsche Angaben in kununu-Bewertungen
✔ Falscher Beschäftigungszeitraum
Die Bewertung nennt eine Dauer oder einen Zeitraum, der keinem bekannten Arbeitsverhältnis entspricht.
→ Zeitraum gegenüberstellen
✔ Unzutreffende Position oder Abteilung
Rolle, Team oder Verantwortungsbereich passen nicht zur tatsächlichen Organisation.
→ Organisationsbezug klarstellen
✔ Falscher Bewerbungsablauf
Kontakt, Termin, Gespräch oder Rückmeldung werden anders beschrieben als dokumentiert.
→ Bewerbungsfolge darstellen
✔ Unpassender Standort
Die Bewertung ordnet Vorgänge einem Standort zu, an dem sie so nicht stattgefunden haben.
→ Standortbezug benennen
✔ Erfundene interne Aussage
Angebliche Mitteilungen oder Entscheidungen finden sich nicht im dokumentierten Ablauf.
→ Kommunikation kurz zusammenfassen
Falsche kununu-Aussagen sauber einreichen
Die Anfrage wird verständlich, wenn jede konkrete Aussage einem klaren Beschäftigungs-, Bewerbungs- oder Unternehmensdatensatz gegenübergestellt wird.
kununu-Bewertung eindeutig zuordnen
Senden Sie den direkten Bewertungslink und ordnen Sie ihn dem betroffenen kununu-Unternehmensprofil zu.
Situation knapp beschreiben
Nennen Sie die genaue Aussage und erklären Sie kurz, wie der dokumentierte Arbeitgeberablauf davon abweicht.
Passende Angaben ergänzen
Ergänzen Sie relevante Zeit-, Rollen-, Standort- oder Bewerbungsdaten, ohne unnötige interne Details zu übermitteln.
Löschanfrage einreichen
Löschdienst24 unterstützt bei der Einreichung. Über Entfernung und Zeitpunkt entscheidet kununu.
Klarer Ablauf statt offener Fragen
Jeder Schritt bleibt auf den konkreten Bewertungsfall und die eingereichten Angaben bezogen.
Eingang
Zuordnung
Einreichung
Entscheidung
Bewertungslink
eindeutig zuordnen
Falldetails
sachlich dokumentieren
Was bei falschen kununu-Angaben zählt
Ein nachvollziehbarer Widerspruch entsteht durch konkrete Textstellen und passende Arbeitgeberdaten. Allgemeine Einwände bleiben zu ungenau.
Konkrete Aussage
01 Faktor
Die beanstandete Passage sollte wörtlich oder sinngemäß eindeutig benannt werden.
02
Zeitraum und Rolle
Beschäftigungsdauer, Position oder Bewerbungsphase sollten klar eingeordnet werden.
03
Standort und Organisation
Unternehmensbereich und Ort müssen zum betroffenen Arbeitgeberprofil passen.
04
Passende Unterlagen
Relevante Bewerbungs- oder Beschäftigungsdaten können den tatsächlichen Ablauf verständlich machen.
05
Eindeutiges kununu-Profil
Bewertung und Arbeitgeberprofil müssen zweifelsfrei zusammengehören.
Für Arbeitgeber mit einem konkreten kununu-Fall
Löschdienst24 richtet sich an geschäftliche Anbieter, die eine konkrete belastende Bewertung entfernen lassen möchten.
Die Anfrage passt, wenn
-
Die kununu-Bewertung enthält konkrete Aussagen, die vom dokumentierten Beschäftigungs-, Bewerbungs- oder Unternehmensablauf abweichen.
-
Der Leistungsumfang bezieht sich auf Bewertungen auf kununu.
-
Die Bewertung betrifft ein Unternehmen, eine Praxis, einen Arbeitgeber oder einen anderen geschäftlichen Anbieter.
-
Bewertungslink und konkrete Falldaten können direkt mit der Anfrage gesendet werden.
Fragen zu falschen kununu-Bewertungen
Kurz erklärt: Welche Aussagen konkret sein sollten, welche Arbeitgeberdaten helfen und wie die Anfrage eingereicht wird.
Wenn eine überprüfbare Aussage zu Zeitraum, Position, Standort, Bewerbung oder internem Ablauf nicht zu den dokumentierten Unternehmensdaten passt.
Hilfreich sind nur direkt relevante Daten zum Beschäftigungs- oder Bewerbungsablauf, die den konkreten Widerspruch verständlich machen.
Ja. Die beanstandete Textstelle sollte zusammen mit dem abweichenden Arbeitgeberkontext eindeutig beschrieben werden.
Sie senden Link, Textstelle und Falldaten. Löschdienst24 unterstützt bei der strukturierten Einreichung bei kununu.
Ja, jede Aussage sollte einzeln und knapp dem dokumentierten Ablauf gegenübergestellt werden.
kununu entscheidet über Entfernung und Zeitpunkt.
Status statt Blackbox
Für die Anfrage reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.
Telefon
WhatsApp
Anschrift
Albert-Einstein-Str. 9, 30926 Seelze