KUNUNU

ARBEITGEBER

REMOVAL MANAGER

kununu-Bewertung mit falscher Homeoffice-Angabe löschen

Bei einer Homeoffice-Angabe sollte klar werden, für welche Rolle, welchen Standort und welchen Zeitraum sie gemacht wird. Regelungen können sich je nach Tätigkeit oder Zeitpunkt unterscheiden; deshalb zählt die konkrete Zuordnung. Löschdienst24 unterstützt Arbeitgeber und Unternehmen bei der Anfrage zur Entfernung dieser konkreten kununu-Bewertung.

01
Arbeitgeberprofil zuordnen

02
Bewertung verlinken

03
Homeoffice-Angabe zuordnen

04
Angaben übermitteln

05
Rückmeldung abwarten

kununu-Bewertungsfall klar erfassen

Löschdienst24

Plattform

kununu

Schwerpunkt

aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Homeoffice-Angabe

Hilfreich

Bewertungslink und vorhandene Angaben

Nächster Schritt

Anfrage zur Entfernung senden

Anfrage zu Bewertung sendenBewertung entfernen lassen

Löschdienst24 unterstützt Anfragen zur Entfernung auf kununu. Dauer und Ergebnis hängen vom konkreten Fall ab.

Fallübersicht

Was diesen Bewertungsfall besonders macht

Der Schwerpunkt liegt auf Rolle, Standort, Zeitraum und der damals geltenden Arbeitsregelung.

Angaben klar zusammenstellen

Link, betroffene Passage und Kontext zum Schwerpunkt „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Homeoffice-Angabe“ genügen als Ausgangspunkt.

Bewertungslink

Konkrete Aussage

Rolle und Standort

Geltender Zeitraum

Löschdienst24

Konkrete Punkte für die Anfrage

✔ Bewertungslink
Die konkrete kununu-Bewertung und das Arbeitgeberprofil angeben.
→ Link festhalten

✔ Konkrete Aussage
Die Passage zu Homeoffice, Präsenz oder mobiler Arbeit markieren.
→ Textstelle auswählen

✔ Rolle und Standort
Tätigkeit und betroffenen Arbeitsort knapp zuordnen.
→ Arbeitskontext nennen

✔ Geltender Zeitraum
Zeitpunkt der Beschäftigung und damalige Regelung voneinander trennen.
→ Zeitraum ergänzen

✔ Nächsten Schritt festlegen
Danach kann die Bewertungsanfrage gesendet werden.
→ Anfrage zu Bewertung senden

Anfrageablauf

Vom Bewertungslink zur konkreten Anfrage

Zum Schwerpunkt „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Homeoffice-Angabe“ werden Link, Passage und Kontext geordnet übermittelt.

Profil und Bewertung öffnen

Link und Arbeitgeberprofil öffnen.

Homeoffice-Angabe zuordnen

Textstelle auswählen.

Passenden Kontext ergänzen

Arbeitskontext nennen; Zeitraum ergänzen.

Anfrage übermitteln

Angaben senden und Rückmeldung abwarten.

Klar gegliederter Verlauf

Dauer und Ergebnis hängen vom Fall und vom Ablauf auf kununu ab.

Bewertung verlinkt

Start

Schwerpunkt beschrieben

Kontext

Anfrage übermittelt

Anfrage

Rückmeldung abwarten

Verlauf

Plattform

kununu

Schwerpunkt

aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Homeoffice-Angabe

Anfrage vorbereiten

Vier Angaben für einen klaren Bewertungsfall

Nur fallbezogene Angaben verwenden; Unsicheres nicht als Tatsache darstellen.

Vier Bausteine für diesen Fall

4

Link, Passage, Kontext und vorhandene Angaben gehören beim Schwerpunkt „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Homeoffice-Angabe“ zusammen.

Anfrage zu Bewertung senden

01

Bewertungslink
Link festhalten.

02

Konkrete Aussage
Textstelle auswählen.

03

Rolle und Standort
Arbeitskontext nennen.

04

Geltender Zeitraum
Zeitraum ergänzen.

Zielgruppe

Für Arbeitgeber mit einem konkreten kununu-Fall

Arbeitgeber und Unternehmen können hier eine konkrete kununu-Bewertung zum Schwerpunkt „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Homeoffice-Angabe“ als Anfrage zur Entfernung übermitteln.

Arbeitgeber

Unternehmen

Geschäftsleitungen

Personalabteilungen

HR-Teams

Recruiting-Teams

Personalverantwortliche

Standortleitungen

Betriebe

Organisationen

Unternehmensgruppen

Kommunikationsteams

Wann diese Seite passt

  • Ein direkter Link zur kununu-Bewertung liegt vor.

  • Der Fall betrifft den Schwerpunkt „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Homeoffice-Angabe“.

  • Zeitraum oder Zusammenhang lässt sich benennen.

  • Ziel ist eine Anfrage zur Entfernung der Bewertung.

Kurz beantwortet

Fragen zum Fall „aus Sicht des Arbeitgebers unzutreffende Homeoffice-Angabe“

Angaben, Ablauf und nächster Schritt im Überblick.

Nennen Sie die konkrete Passage, Rolle, Standort, Beschäftigungszeitraum und die damals geltende Regelung.

Trennen Sie die heutige Regelung vom Zeitraum der Bewertung. Maßgeblich für die Anfrage ist der konkret beschriebene Zeitpunkt.

Ordnen Sie die Aussage nur der betroffenen Tätigkeit zu. Andere Rollen sollten nicht pauschal mit einbezogen werden.

Ja. Führen Sie jeden Fall mit eigenem Link und Kontext getrennt auf.

Die Dauer hängt vom Fall und vom Ablauf auf kununu ab; eine feste Zeit lässt sich nicht nennen.

Neue Angaben können ergänzt und erneut übermittelt werden; der Ausgang bleibt vom Fall und von kununu abhängig.

Anfrage

Status statt Blackbox

Für die erste Einordnung reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Google-Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.

WhatsApp

+49 157 80637715

Anschrift

Albert-Einstein-Str. 9, 30926 Seelze