kununu-Bewertung über falschen Arbeitgeber löschen
Eine kununu-Bewertung über den falschen Arbeitgeber ist vor allem ein Zuordnungsproblem. Für die Anfrage sollten das betroffene Profil, die tatsächlich genannte Organisation und konkrete Hinweise auf die Verwechslung klar gegenübergestellt werden.
01
Konkreter Bewertungsfall
02
Nachvollziehbarer Zusammenhang
03
Direkter Anfrageweg
01
Bewertung verlinken
02
Unternehmenszuordnung gegenüberstellen
03
Angaben bündeln
04
Anfrage senden
05
Entscheidung der Plattform
Den Fall „falscher Arbeitgeber“ klar erfassen
Löschdienst24
Plattform
kununu-Arbeitgeberbewertung
Ausgangssituation
falscher Arbeitgeber
Kernangaben
Betroffenes Profil, Genannte Merkmale, Zeitlicher Bezug
Nächster Schritt
Anfrage zu Bewertung senden
Löschdienst24 unterstützt bei Anfragen zur Entfernung von Bewertungen auf Google, Trustpilot, kununu und Jameda. Über die Entfernung entscheidet die jeweilige Plattform.
Wichtige Angaben zum Fall „falscher Arbeitgeber“
Nennen Sie den Profilnamen, die in der Bewertung beschriebenen Merkmale und die Organisation, zu der diese Angaben tatsächlich passen. Bleiben Sie bei sichtbaren Unterschieden.
Den Zusammenhang verständlich darstellen
Die Anfrage wird verständlich, wenn Unternehmensname, Standort, Tätigkeitsangaben und Zeitraum direkt miteinander verglichen werden. Allgemeine Vermutungen sind dafür nicht nötig.
Betroffenes Profil
Genannte Merkmale
Abweichende Organisation
Zeitlicher Bezug
Diese Angaben machen die Anfrage konkret
✔ Betroffenes Profil
Unternehmensname und URL der konkreten kununu-Seite festhalten.
→ Fundstelle eindeutig benennen
✔ Genannte Merkmale
Standort, Tätigkeit, Branche oder Bezeichnungen aus der Bewertung erfassen.
→ Verwechslung sichtbar machen
✔ Abweichende Organisation
Die Organisation nennen, zu der die beschriebenen Merkmale aus Ihrer Sicht passen.
→ Zuordnung gegenüberstellen
✔ Zeitlicher Bezug
Beschäftigungs- und Veröffentlichungszeitraum vergleichen.
→ Abweichung zeitlich zeigen
✔ Konkrete Passagen
Textstellen markieren, die den falschen Arbeitgeber erkennen lassen.
→ Inhalt präzise benennen
Von der kununu-Bewertung zur klaren Anfrage
Der Anfrageprozess vergleicht die betroffene kununu-Fundstelle mit der tatsächlichen Unternehmens-, Standort- oder Zeitzuordnung. Sichtbare Abweichungen werden konkret benannt.
Bewertung eindeutig erfassen
Verlinken Sie die konkrete kununu-Bewertung und halten Sie Veröffentlichungsdatum sowie betroffenen Profilbezug fest.
Unternehmenszuordnung gegenüberstellen
Vergleichen Sie betroffenes Profil, genannte Merkmale und die aus Ihrer Sicht richtige Organisation.
Angaben zusammenstellen
Fügen Sie nur Informationen hinzu, die den beschriebenen Zusammenhang nachvollziehbar machen.
Anfrage absenden
Löschdienst24 unterstützt bei der Einreichung. Über die Entfernung entscheidet kununu.
Vier klare Bestandteile
Eine kompakte Anfrage trennt Bewertung, Beziehung zum Unternehmen, zeitlichen Ablauf und konkrete Beanstandung.
Fundstelle
Bezug
Kontext
Inhalt
kununu-Bewertung
konkret benannt
Zuordnung
Unternehmen und Zeitraum
Was Sie für diesen Fall bereithalten sollten
Die Anfrage braucht keine langen Erklärungen. Bewertungslink, klarer Kontext und konkrete Passagen reichen als strukturierter Ausgangspunkt.
Zentraler Ausgangspunkt
KONTEXT
Der Schwerpunkt liegt auf konkreten Merkmalen der Verwechslung. Dazu gehören etwa abweichende Standorte, Tätigkeiten, Markenbezeichnungen oder Zeiträume, soweit sie in der Bewertung erkennbar sind.
01
Betroffenes Profil
Unternehmensname und URL der konkreten kununu-Seite festhalten.
02
Genannte Merkmale
Standort, Tätigkeit, Branche oder Bezeichnungen aus der Bewertung erfassen.
03
Abweichende Organisation
Die Organisation nennen, zu der die beschriebenen Merkmale aus Ihrer Sicht passen.
04
Zeitlicher Bezug
Beschäftigungs- und Veröffentlichungszeitraum vergleichen.
Für Arbeitgeber bei einer falschen Unternehmenszuordnung
Die Seite richtet sich an Unternehmen mit einer kununu-Bewertung, deren Inhalt erkennbar einen anderen Arbeitgeber beschreibt.
Worum es bei der Anfrage geht
-
Die betroffene kununu-Fundstelle ist eindeutig benannt.
-
Die aktuelle und die aus Ihrer Sicht richtige Zuordnung sind gegenübergestellt.
-
Abweichende Namen, Orte, Zeiträume oder Strukturen sind konkret beschrieben.
-
Die Anfrage richtet sich auf die Entfernung der falsch zugeordneten Bewertung.
Fragen zum Fall „falscher Arbeitgeber“
Kurze Antworten zu Angaben, Anfrageweg und Entscheidung der Plattform.
Die Anfrage wird verständlich, wenn Unternehmensname, Standort, Tätigkeitsangaben und Zeitraum direkt miteinander verglichen werden. Allgemeine Vermutungen sind dafür nicht nötig. Ergänzen Sie den konkreten Bewertungslink.
Nennen Sie den Profilnamen, die in der Bewertung beschriebenen Merkmale und die Organisation, zu der diese Angaben tatsächlich passen. Bleiben Sie bei sichtbaren Unterschieden.
Stellen Sie Profilname, in der Bewertung genannte Merkmale und die abweichende Unternehmenszuordnung direkt gegenüber.
Bündeln Sie den Bewertungslink, den zeitlichen Ablauf und die vorhandenen Angaben zur Rolle, Zuordnung oder Veröffentlichungsfolge. Verwenden Sie nur Unterlagen mit direktem Bezug zur Bewertung.
Über die Entfernung entscheidet kununu. Löschdienst24 unterstützt dabei, die Anfrage mit den vorhandenen Angaben einzureichen.
Senden Sie den Bewertungslink, den relevanten Kontext und die konkret beanstandeten Aussagen. Nutzen Sie dafür die Anfrage zur Bewertungsentfernung.
Status statt Blackbox
Für die erste Einordnung reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Google-Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.
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