kununu-Bewertung nach abgelehnter Beförderung löschen
Eine kununu-Bewertung nach einer abgelehnten Beförderung bezieht sich auf eine interne Entscheidung und die dazugehörige Kommunikation. Für die Anfrage sollten Position, angestrebte Rolle, zeitlicher Ablauf und konkrete Aussagen der Bewertung klar zugeordnet werden.
01
Konkreter Bewertungsfall
02
Nachvollziehbarer Zusammenhang
03
Direkter Anfrageweg
01
Bewertung verlinken
02
Rollen und Entscheidung zuordnen
03
Angaben bündeln
04
Anfrage senden
05
Entscheidung der Plattform
Den Fall „abgelehnte Beförderung“ klar erfassen
Löschdienst24
Plattform
kununu-Arbeitgeberbewertung
Ausgangssituation
abgelehnte Beförderung
Kernangaben
Bestehende Funktion, Angestrebte Position, Kommunikation
Nächster Schritt
Anfrage zu Bewertung senden
Löschdienst24 unterstützt bei Anfragen zur Entfernung von Bewertungen auf Google, Trustpilot, kununu und Jameda. Über die Entfernung entscheidet die jeweilige Plattform.
Wichtige Angaben zum Fall „abgelehnte Beförderung“
Beschreiben Sie die aktuelle Funktion, die angestrebte Position und den Zeitpunkt der Entscheidung. Ergänzen Sie die Passagen, die diesen Vorgang betreffen.
Den Zusammenhang verständlich darstellen
Der konkrete Unterschied zwischen bestehender Rolle und gewünschter Beförderung bildet den Kern der Seite. Interne Details ohne Bezug zur Bewertung können entfallen.
Bestehende Funktion
Angestrebte Position
Entscheidungszeitpunkt
Kommunikation
Diese Angaben machen die Anfrage konkret
✔ Bestehende Funktion
Rolle, Team und relevanten Zeitraum kurz beschreiben.
→ Ausgangslage benennen
✔ Angestrebte Position
Die gewünschte Beförderung oder neue Funktion eindeutig angeben.
→ Rollen unterscheiden
✔ Entscheidungszeitpunkt
Datum und zeitlichen Abstand zur Bewertung festhalten.
→ Ablauf einordnen
✔ Kommunikation
Wesentliche Mitteilungen zur Entscheidung knapp zusammenfassen.
→ Kontaktpunkte erfassen
✔ Bewertungsaussagen
Passagen zur Beförderung und zu angeblichen Gründen konkret benennen.
→ Textstellen zuordnen
Von der kununu-Bewertung zur klaren Anfrage
Der Anfrageprozess ordnet die konkrete kununu-Bewertung einem Beschäftigungszeitraum und einem klar benannten Anlass zu. Allgemeine Aussagen werden von den fallbezogenen Passagen getrennt.
Bewertung eindeutig erfassen
Verlinken Sie die konkrete kununu-Bewertung und halten Sie Veröffentlichungsdatum sowie betroffenen Profilbezug fest.
Rollen und Entscheidung zuordnen
Stellen Sie bestehende Position, gewünschte Rolle, Entscheidungszeitpunkt und Kommunikation gegenüber.
Angaben zusammenstellen
Fügen Sie nur Informationen hinzu, die den beschriebenen Zusammenhang nachvollziehbar machen.
Anfrage absenden
Löschdienst24 unterstützt bei der Einreichung. Über die Entfernung entscheidet kununu.
Vier klare Bestandteile
Eine kompakte Anfrage trennt Bewertung, Beziehung zum Unternehmen, zeitlichen Ablauf und konkrete Beanstandung.
Fundstelle
Bezug
Kontext
Inhalt
kununu-Bewertung
konkret benannt
Beschäftigungsbezug
Rolle und Zeitraum
Was Sie für diesen Fall bereithalten sollten
Die Anfrage braucht keine langen Erklärungen. Bewertungslink, klarer Kontext und konkrete Passagen reichen als strukturierter Ausgangspunkt.
Zentraler Ausgangspunkt
KONTEXT
Die Anfrage sollte den Beförderungsvorgang klar von allgemeinen Aussagen zum Arbeitgeber trennen. So bleibt sichtbar, welche Passagen auf die konkrete Entscheidung zurückgehen.
01
Bestehende Funktion
Rolle, Team und relevanten Zeitraum kurz beschreiben.
02
Angestrebte Position
Die gewünschte Beförderung oder neue Funktion eindeutig angeben.
03
Entscheidungszeitpunkt
Datum und zeitlichen Abstand zur Bewertung festhalten.
04
Kommunikation
Wesentliche Mitteilungen zur Entscheidung knapp zusammenfassen.
Für Arbeitgeber nach einer abgelehnten Beförderung
Die Seite richtet sich an Arbeitgeber mit einer kununu-Bewertung, die im Anschluss an eine nicht erfolgte Beförderung veröffentlicht wurde.
Worum es bei der Anfrage geht
-
Rolle, Beschäftigungszeitraum und konkreter Anlass sind getrennt erfasst.
-
Die beanstandeten Passagen sind dem dokumentierten Ablauf zugeordnet.
-
Die Anfrage richtet sich auf die Entfernung der konkreten Bewertung.
Fragen zum Fall „abgelehnte Beförderung“
Kurze Antworten zu Angaben, Anfrageweg und Entscheidung der Plattform.
Der konkrete Unterschied zwischen bestehender Rolle und gewünschter Beförderung bildet den Kern der Seite. Interne Details ohne Bezug zur Bewertung können entfallen. Ergänzen Sie den konkreten Bewertungslink.
Beschreiben Sie die aktuelle Funktion, die angestrebte Position und den Zeitpunkt der Entscheidung. Ergänzen Sie die Passagen, die diesen Vorgang betreffen.
Nennen Sie die betroffenen Rollen, den Zeitraum und die Kommunikation der Entscheidung. Interne Details ohne Bezug zur Bewertung können entfallen.
Bündeln Sie den Bewertungslink, den zeitlichen Ablauf und die vorhandenen Angaben zur Rolle, Zuordnung oder Veröffentlichungsfolge. Verwenden Sie nur Unterlagen mit direktem Bezug zur Bewertung.
Über die Entfernung entscheidet kununu. Löschdienst24 unterstützt dabei, die Anfrage mit den vorhandenen Angaben einzureichen.
Senden Sie den Bewertungslink, den relevanten Kontext und die konkret beanstandeten Aussagen. Nutzen Sie dafür die Anfrage zur Bewertungsentfernung.
Status statt Blackbox
Für die erste Einordnung reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Google-Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.
Telefon
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Anschrift
Albert-Einstein-Str. 9, 30926 Seelze