kununu-Bewertung nach Vorstellungsgespräch löschen
Nach einem Vorstellungsgespräch kann sich eine kununu-Bewertung auf Gesprächsführung, Ablauf oder Erwartungen beziehen. Eine klare Anfrage ordnet die Bewertung dem konkreten Termin, der Stelle und den tatsächlich erfolgten Kontaktpunkten zu.
01
Konkreter Bewertungsfall
02
Nachvollziehbarer Zusammenhang
03
Direkter Anfrageweg
01
Bewertung verlinken
02
Gespräch konkret beschreiben
03
Angaben bündeln
04
Anfrage senden
05
Entscheidung der Plattform
Den Fall „Vorstellungsgespräch“ klar erfassen
Löschdienst24
Plattform
kununu-Arbeitgeberbewertung
Ausgangssituation
Vorstellungsgespräch
Kernangaben
Stelle und Standort, Termin und Rollen, Konkrete Passagen
Nächster Schritt
Anfrage zu Bewertung senden
Löschdienst24 unterstützt bei Anfragen zur Entfernung von Bewertungen auf Google, Trustpilot, kununu und Jameda. Über die Entfernung entscheidet die jeweilige Plattform.
Wichtige Angaben zum Fall „Vorstellungsgespräch“
Halten Sie fest, um welche Position und welchen Termin es ging, welche Rollen am Gespräch beteiligt waren und welche Aussagen der Bewertung den Ablauf betreffen.
Den Zusammenhang verständlich darstellen
Der Bewertungsfall wird verständlich, wenn Gespräch, weitere Kommunikation und veröffentlichter Inhalt getrennt dargestellt werden. Allgemeine Aussagen sollten den konkreten Passagen gegenübergestellt werden.
Stelle und Standort
Termin und Rollen
Gesprächsablauf
Konkrete Passagen
Diese Angaben machen die Anfrage konkret
✔ Stelle und Standort
Die ausgeschriebene Position und den betroffenen Unternehmensstandort nennen.
→ Gespräch richtig zuordnen
✔ Termin und Rollen
Datum sowie die Funktionen der beteiligten Gesprächspersonen festhalten.
→ Kontakt nachvollziehbar machen
✔ Gesprächsablauf
Wesentliche Gesprächsabschnitte und anschließende Schritte kurz chronologisch darstellen.
→ Ablauf zusammenfassen
✔ Konkrete Passagen
Aussagen zu Gespräch, Wartezeit oder Kommunikation direkt aus der Bewertung herausgreifen.
→ Inhalt präzise benennen
✔ Fundstelle
Link, Veröffentlichungsdatum und vorhandene Unterlagen zur Bewerbung bündeln.
→ Anfrage vollständig vorbereiten
Von der kununu-Bewertung zur klaren Anfrage
Der Anfrageprozess beginnt mit der konkreten kununu-Bewertung und dem klar abgegrenzten Bewerbungsablauf. Jede Angabe sollte direkt zur Stelle, zum Kontakt oder zur Veröffentlichung gehören.
Bewertung eindeutig erfassen
Verlinken Sie die konkrete kununu-Bewertung und halten Sie Veröffentlichungsdatum sowie betroffenen Profilbezug fest.
Gespräch konkret beschreiben
Ordnen Sie Termin, Stelle, Gesprächsabschnitte und anschließende Kommunikation der betroffenen Bewertung zu.
Angaben zusammenstellen
Fügen Sie nur Informationen hinzu, die den beschriebenen Zusammenhang nachvollziehbar machen.
Anfrage absenden
Löschdienst24 unterstützt bei der Einreichung. Über die Entfernung entscheidet kununu.
Vier klare Bestandteile
Eine kompakte Anfrage trennt Bewertung, Beziehung zum Unternehmen, zeitlichen Ablauf und konkrete Beanstandung.
Fundstelle
Bezug
Kontext
Inhalt
kununu-Bewertung
konkret benannt
Bewerbungsbezug
Stelle und Kontaktphase
Was Sie für diesen Fall bereithalten sollten
Die Anfrage braucht keine langen Erklärungen. Bewertungslink, klarer Kontext und konkrete Passagen reichen als strukturierter Ausgangspunkt.
Zentraler Ausgangspunkt
KONTEXT
Der zentrale Bezug ist ein einzelner Gesprächstermin oder eine klar abgegrenzte Gesprächsfolge. Rollen, Zeitpunkt und Ablauf reichen aus, um den Fall ohne unnötige Personendaten zu beschreiben.
01
Stelle und Standort
Die ausgeschriebene Position und den betroffenen Unternehmensstandort nennen.
02
Termin und Rollen
Datum sowie die Funktionen der beteiligten Gesprächspersonen festhalten.
03
Gesprächsablauf
Wesentliche Gesprächsabschnitte und anschließende Schritte kurz chronologisch darstellen.
04
Konkrete Passagen
Aussagen zu Gespräch, Wartezeit oder Kommunikation direkt aus der Bewertung herausgreifen.
Für Arbeitgeber nach einem Vorstellungsgespräch
Die Seite passt zu Arbeitgebern, die eine kununu-Bewertung zu einem konkreten Vorstellungsgespräch sachlich erfassen und eine Anfrage zur Entfernung senden möchten.
Worum es bei der Anfrage geht
-
Die konkrete Bewerbungsphase ist zeitlich und sachlich beschrieben.
-
Beanstandete Aussagen sind dem tatsächlichen Ablauf gegenübergestellt.
-
Die Anfrage richtet sich auf die Entfernung der konkreten Bewertung.
Fragen zum Fall „Vorstellungsgespräch“
Kurze Antworten zu Angaben, Anfrageweg und Entscheidung der Plattform.
Der Bewertungsfall wird verständlich, wenn Gespräch, weitere Kommunikation und veröffentlichter Inhalt getrennt dargestellt werden. Allgemeine Aussagen sollten den konkreten Passagen gegenübergestellt werden. Ergänzen Sie den konkreten Bewertungslink.
Halten Sie fest, um welche Position und welchen Termin es ging, welche Rollen am Gespräch beteiligt waren und welche Aussagen der Bewertung den Ablauf betreffen.
Nennen Sie nur die Angaben, die für die Zuordnung nötig sind. Rollen, Termin und Gesprächsablauf bilden dafür die zentralen Punkte.
Bündeln Sie den Bewertungslink, den zeitlichen Ablauf und die vorhandenen Angaben zur Rolle, Zuordnung oder Veröffentlichungsfolge. Verwenden Sie nur Unterlagen mit direktem Bezug zur Bewertung.
Über die Entfernung entscheidet kununu. Löschdienst24 unterstützt dabei, die Anfrage mit den vorhandenen Angaben einzureichen.
Senden Sie den Bewertungslink, den relevanten Kontext und die konkret beanstandeten Aussagen. Nutzen Sie dafür die Anfrage zur Bewertungsentfernung.
Status statt Blackbox
Für die erste Einordnung reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Google-Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.
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Albert-Einstein-Str. 9, 30926 Seelze